福利厚生・制度

休暇制度

• 年次有給休暇（新入社員：入社月により最大10日付与、他の社員：最大20日付与）、半日有給休暇、時間単位有給休暇
• 特別有給休暇（慶弔、災害、裁判員等）
• 母性健康管理のための休暇等、生理休暇、子の看護休暇、介護休暇

各種手当

• 現場手当
• 勤続手当
• 技術手当
• 役職手当
• 家族手当
• 通勤手当

健康

定期健診や生活習慣病予防健診に加え、現場業務に合わせた特殊健診やじん肺健診なども実施し、社員の健康づくりを会社全体でサポートしています。

その他

秋の社員旅行や夏の納涼会（ビアガーデン）など、世代や部署を超えて社員同士が楽しく交流できる社内行事を定期的に開催しています。