Benefits and Programs
教育制度・キャリアパス
未経験から一生モノの技術を。
自立したプロフェッショナルを育てる教育・キャリアパス
教育制度
新入社員研修
入社後まずは、現場に出るために必要な基礎知識をしっかりと身につけます。
- 就業規則の説明、安全衛生教育
- 管工事業とは、配管とは？
- 仕事に取り組む工夫と意識、労働災害発生3つのケガ、熱中症の対処法 など
専任指導員による
OJT（現場指導）
先輩社員が責任を持ってマンツーマンで指導します。一部の工程だけを回すのではなく、 一つの現場を「最初から最後まで」一貫して体験することで、設備や配管工事の重要性を深く理解できます。 将来的には、予算管理なども含めて「会社の社長代理」として現場を仕切れる現場代理人 （自立して活躍できる人材）へと育成します。
手厚い資格取得支援
働きながら専門スキルを身につけられるよう、資格取得制度が非常に充実しています。 業務に必要な資格試験の受験費用や講習費用、教材提供はもちろん、 会場までの交通費や宿泊費も会社が全額負担します（※チャレンジは2回まで）。
特に取得を
奨励する資格
管工事施工管理技士、配管技能士、給水装置工事主任技術者、 下水道排水設備工事責任技術者 など
キャリアパス
建築や設備のことが全くの未経験でもご安心ください。
太閤産業では、段階的にプロフェッショナルへと成長できるロードマップを用意しています。
入社1年目
基礎習得
入社1年目
先輩社員がマンツーマンで指導します。日々の現場業務を通じて、資格取得を兼ねて専門知識や技術を基礎から学んでいきます。
入社3年目以降
自立・活躍
入社3年目以降
培った知識と経験を活かし、自立して仕事をこなせるようにステップアップしていきます。最終的には自分の裁量で現場を納める現場のリーダーとして活躍することを目指します。