Requirements and FAQ
募集要項・採用FAQ
募集要項
新卒採用募集要項・応募方法
更新日:2026/05/20
- 応募資格
令和9年3月卒業見込者 高校・高専・短大・大学(学部不問)
※ 既卒者(概ね5年以内)も応募可能
- 職種
配管技術者、現場管理、設計積算及びCADオペレータ
- 給与
【現場管理】
- 高校卒 203,000円 (現場手当含む)
- 高専卒 215,000円(現場手当含む)
- 短大卒 215,000円(現場手当含む)
- 大学卒 230,000円(現場手当含む)
【配管技術者】
- 高校卒 203,000円(現場手当含む)
- 高専卒 216,300円(現場手当含む)
- 短大卒 216,300円(現場手当含む)
- 大学卒 229,500円(現場手当含む)
※ 給与総額は、上記に各諸手当(現場手当除く)、時間外手当等を加えたものになります。
【設計・積算及びCADオペレータ】
- 高校卒 193,000円
- 高専卒 204,600円
- 短大卒 204,600円
- 大学卒 214,500円
※ 給与総額は、上記に各諸手当(現場手当除く) 、時間外手当等を加えたものになります。
- 諸手当
現場手当/勤続手当/技術手当/役職手当/家族手当/通勤手当 等
- 昇給
年1回
- 賞与
年2回(8月・12月)
- 勤務地
富山市草島15番地15
- 勤務時間
08:00~17:00(休憩90分:午前15分、昼休憩60分、午後15分)
- 休日・休暇
土曜日 /日曜日/祝祭日(会社カレンダーによる 年間124日)
年次有給休暇(全日、半日、時間単位)/特別有給休暇
※ 入社日に有給休暇付与(入社月により付与日数変動)
- 待遇・福利厚生
- 入社後3ヶ月間は試用期間となります。労働条件に変更はありません。
- 各種社会保険完備、退職金(勤続5年以上)制度。
- 社員旅行(令和7年度は①関西方面 ②韓国)※希望により旅行先選択が可能。
- 夏季納涼会等の行事。
- 現在、現場管理者で1名、設計積算CADオペレータで1名の女性が活躍しています。
- 備考
応募前のお問い合わせ可能です。
太閤産業株式会社 TEL:(076)435-1020(採用担当まで)
(受付時間 平日09:00~17:00)
キャリア採用募集要項・応募方法
更新日:2026/05/20
- 応募資格
キャリア採用 学歴・経験不問 (経験者優遇)
- 職種
配管技術者、現場管理
- 給与
【配管技術者】
210,000円 ~ 270,000円 (現場手当含む)【現場管理】
210,000円 ~ 270,000円 (現場手当含む)※ 給与総額は、上記に各諸手当(現場手当除く)、時間外手当等を加えたものになります。
- 諸手当
現場手当/勤続手当/技術手当/役職手当/家族手当/通勤手当 等
- 昇給
年1回
- 賞与
年2回(8月・12月)
- 勤務地
富山市草島15番地15
- 勤務時間
08:00~17:00(休憩90分:午前15分、昼休み60分、午後15分)
- 休日・休暇
- 土曜日/日曜日/祝祭日(会社カレンダーによる 年間124日)年次有給休暇(全日・半日・時間単位)/特別有給休暇※ 入社日に有給休暇付与(入社月により付与日数変動)
- 待遇・福利厚生
- 入社後3ヵ月間は試用期間となります。労働条件に変更はありません。
- 各種社会保険完備、退職金(勤続5年以上)制度。
- 社員旅行(令和7年度は①関西方面 ②韓国)※希望により旅行先選択が可能。
- 夏季納涼会等の行事。
現在、現場管理者で1名、設計積算CADオペレータで1名の女性が活躍しています。
- 備考
- 応募を希望される方は、ハローワークよりご応募ください。応募前のお問い合わせ可能です。太閤産業株式会社 TEL:(076)435-1020(採用担当まで)(受付時間 平日09:00~17:00)
採用までの流れ
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01応募
履歴書をご送付ください。
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02書類選考
書類選考後、合否判定のご連絡をいたします。
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03一次面接
対面の場合 :1回のみ(募集部署の部署長及び総務担当者)
リモートの場合:二次面接(対面)あり選考後、合否判定のご連絡をいたします。
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04入社
採用FAQ
応募・選考プロセスについて
応募方法を教えてください。また、必要な書類は何ですか?
応募に必要な書類は、履歴書、職務経歴書となります。
仕事のやりがいはなんですか?
応募にあたって必須となる資格や経験はありますか?
選考結果はどのくらいで連絡が来ますか?
勤務条件・待遇について
平均的な残業時間はどのくらいですか?
休暇制度や有給休暇の取得状況を教えてください。
有給休暇は1日、半日、時間単位で取得可能(取得率は29.4%)。新入社員は、入社月により0~10日付与、その後、勤務年数に応じて最大20日付与。
その他、特別有給休暇、育児介護休業、子の看護休暇、介護休暇等の取得制度があります。
転勤はありますか?ある場合の頻度はどの程度ですか?
キャリア・成長について
入社後の研修制度や教育体制について教えてください。
新入社員研修(10項目)
- 就業規則の説明
- 安全衛生教育
- 会社の営業品目
- 管工事業とは
- 配管とは
- OJTについて
- SS活動への取り組み方
- 仕事に取り組む五大意識
- 労働災害発生8つのナゾ
- 熱中症の対処法
その他、各現場におけるOJT
- 先輩社員と同行し設備の基本について理解しながら実践的なスキルを習得していきます
- 個人の成長シートを作成し習得したスキルの振り返りや新たな目標設定を行います
資格取得に対する支援制度はありますか?
資格取得支援制度
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業務に必要な資格試験の受験・講習会受講費用、必要な教材提供規程に基づき会社負担
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講習参加支援等規程に基づき会社負担
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特に取得を奨励する資格規程に基づき会社負担
-
業務に必要な資格試験の受験・講習会受講費用、必要な教材提供管工事施工管理技士、配管技能士、給水装置工事主任技術者、下水道排水設備工事責任技術者 等